Efterløn og skattefri efterlønspræmie

Efterlønsordningen omfatter både løbende efterløn og muligheden for at optjene en skattefri efterlønspræmie gennem kvalificerende arbejde fra efterlønsbeviset til folkepensionsalderen. I 2026 er den maksimale efterløn 22.041 kr. pr. måned for fuldtidsforsikrede og 14.694 kr. for deltidsforsikrede. [1] [2] [3]

Den officielle ydelse er input

Et indtastet årsbeløb bruges som den officielle sats fra a-kassen og begrænses til maksimum. Nul vælger modellens maksimale 2026-sats. Modellen afgør ikke medlemskab, bidragshistorik, 91-procentsats eller adgang gennem fortrydelsesordningen. [2]

Modregning for pension

Pensionsgrundlaget afhænger af produkt og administration:

• private depotordninger bruger normalt 4 pct. af den frosne bruttoværdi
• private livsvarige rettigheder bruger 64 pct. af den frosne årlige rettighed
• en arbejdsgiveradministreret løbende pension bruger den frosne værdi før start og 64 pct. af den faktiske bruttoudbetaling i overlappende måneder efter start

Partnerens pension indgår ikke i modtagerens efterlønsgrundlag. ATP og andre offentlige overførsler behandles ikke som en privat pensionsordning i dette grundlag. [5]

Arbejdsfradrag

Efterløn beregnes på en månedlig timekonto. Fuldtidsforsikrede har 160,33 mulige efterlønstimer pr. måned, mens deltidsforsikrede har 130. Arbejde reducerer som udgangspunkt ydelsen time for time med den beregnede ydelse pr. efterlønstime.

En selvstændig aktivitet kræver, at rådgiveren vælger en ordning udtrykkeligt. Valget behandles samtidig som en oplysning om, at a-kassen har givet den nødvendige tilladelse. Modellen kontrollerer de numeriske grænser, men afgør ikke tidligere virksomhedsdrift, medlemskab, bemanding, sammenligningsindkomst eller retten til tilladelsen. [6]

Lempet fradrag for kontrollerbar lavtløn

Kun kontrollerbart lønarbejde kan bruge det lempede fradrag. I 2026 gælder:

• Arbejde under 305,59 kr. pr. time kan få lempet fradrag.
• En faktisk timeløn under 148,97 kr. behandles som 148,97 kr. i beregningen.
• Det lempede fradrag kan bruges for højst 47.233 kr. i lønindkomst pr. kalenderår.
• Al lønindkomst, også ukontrollerbar løn, bruger af årsgrænsen.
• I det første og sidste efterlønsår reduceres årsgrænsen med en fjerdedel for hvert helt kalenderkvartal uden for efterlønsperioden.
• Mere end 128 lavtlønstimer i en måned fjerner hele månedens efterløn for en fuldtidsforsikret. Grænsen er mere end 104 timer for en deltidsforsikret.

De 148,97 kr. er lavtlønsberegningens gulv og må ikke forveksles med de 148,98 kr. pr. time, som bruges til at kvalificere arbejdstimer til seniorpræmie. [5] [7]

Minimumsudbetaling

Efter pensions- og arbejdsfradrag omregnes den resterende ydelse til efterlønstimer. Hvis den resterende månedsydelse svarer til mindre end 14,8 timer for en fuldtidsforsikret eller 12 timer for en deltidsforsikret, udbetales der ingen efterløn den måned.

Skattefri efterlønspræmie

Efterlønspræmie optjenes ved kvalificerende arbejde efter efterlønsbeviset og før folkepensionsalderen. Den udbetales som ét skattefrit beløb ved folkepensionsalderen. [9] [10]

Portioner og maksimum

I 2026 giver 481 kvalificerende timer én hel portion:

Brøkdele af 481 timer giver ikke en delportion. Fødselsårgangen og tidspunktet for efterlønsstart kan udløse særlige vente- og timekrav. [9] [10]

Reduktion af optjeningen

Dagpengetimer i præmievinduet reducerer det samlede timeloft uden at optjene præmie. Måneder med tidlig pension reducerer også loftet. Betalt efterløn kan begrænse fortsat optjening, hvis de officielle vente- og timekrav ikke var opfyldt før start.

Præmien selv reduceres ikke af pensionsformue eller anden indkomst i modellen.

Beskatning og ATP

Efterløn behandles som personlig indkomst uden AM-bidrag. [8] Frivillig ATP kan tilbageholdes efter de registrerede ydelsestimer. Den skattepligtige ydelse er beløbet efter pensions- og arbejdsreduktion, men før modtagerens ATP-tilbageholdelse.

Efterlønspræmien er skattefri og uden AM-bidrag. [9] Den indkomst, som skaber arbejdstimerne, beskattes særskilt.

Forudsætninger

En startdato fra a-kassen er nødvendig for en nøjagtig delmåned. [4] Uden den anvender beregningen den lovlige eller valgte standardgrænse. Modellen har ikke en særskilt dato for efterlønsbeviset og bruger derfor som standard den lovlige efterlønsalder som bevisgrænse ved præmieoptjening.

Bidrags- og medlemsforhold afstemmes med a-kassen, og alle fremtidige år bruger 2026-regler. Bidragshuller under fortrydelsesordningen modelleres ikke; en beregnet præmie kan derfor være et for højt loft. Se dagpenge og tidlig pension for de forløb, der kan påvirke optjeningen.

Kilder

[1]: https://www.bm.dk/satser/satser-for-2026/efterloen Beskæftigelsesministeriet: Efterlønssatser 2026

[2]: https://www.borger.dk/pension-og-efterloen/Efterloen-fleksydelse-delpension/efterloen/naar-du-er-paa-efterloen Borger.dk: Når du er på efterløn

[3]: https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2026/525/pdf Retsinformation: Overgang til efterløn i 2026

[4]: https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2025/9579/pdf Retsinformation: Beregning af overgangsmåneden

[5]: https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2026/549/dan/pdf Retsinformation: Fradrag i efterløn 2026

[6]: https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2018/1183 Retsinformation: Selvstændig virksomhed under efterløn

[7]: https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2025/10230 Retsinformation: Dagpenge- og omregningssatser 2026

[8]: https://skat.dk/borger/am-bidrag SKAT: Arbejdsmarkedsbidrag

[9]: https://www.borger.dk/pension-og-efterloen/Efterloen-fleksydelse-delpension/efterloen/skattefri-praemie Borger.dk: Skattefri præmie

[10]: https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2026/9596 Retsinformation: Vejledning om efterlønspræmie 2026